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経験が、
「任される技術」にかわる。
総合システム管理株式会社 RECRUITING SITE
経験が、
「任される技術」にかわる。
総合システム管理株式会社 RECRUITING SITE
作業ではなく、判断と調整。
建物・人・現場を動かす力を身につける仕事です。
若いうちから裁量を持ちながら、
でも、一人で抱え込ませない。
成長を支える環境があります。
総合システム管理が考える、 “管理の仕事”とは。
Why?
会社の考え方
総合システム管理は、
オフィスビル・商業施設・官庁施設・マンションなどの維持管理を通じて、 建物を「安全に、当たり前に使える状態」に保つ会社です。
何も起きない。止まらない。不便を感じさせない。
それが“当たり前”であるほど、
そこに判断や調整があったことは見えません。
けれど実際には、
設備の不具合、修繕計画、住民対応、現場調整など、
日々さまざまな判断が必要になります。
私たちの仕事は、
建物・現場・人を預かり、判断を引き受けること。
だと考えています。
私たちが守っているのは、
建物ではなく「普通の日常」です。
What?
会社の本質
作業をする会社ではなく、
「現場を動かす側」の会社です。
総合システム管理の仕事は、 清掃・設備・警備・受付・工事の業務を行うことだけではありません。
現場をどう進めるか 、誰に任せるか、どんな優先順位で対応するか 。
自社スタッフやビジネスパートナーと連携し、 人・時間・予算を整理し、管理する立場で判断していくことです 。
そのため、求められるのは 「言われたことをこなす力」ではなく、
状況を見て考え、
判断し、調整する力。 です。
OUR WORK
総合システム管理の仕事
3つの職種、共通するのは「任される立場」であること。
Skills
この仕事で身につく3つの力
この経験は、
生涯も通用する力になる。
01
判断力
正解がない状況の中で、 最適な答えを考え、決断する力。
02
調整力
住民・オーナー・ビジネスパートナー・社内。 立場の違う人の間に立ち、物事を前に進める力。
03
任される経験
補助から担当へ。担当から全体統括へ。 若いうちから、責任ある立場を経験できます。
経験は、確実に
「任される人間」へ近づいていきます。
HOW WE WORK
働き方・会社の考え方
任せる。 でも、一人にはしない。
責任ある仕事だからこそ、個人に無理を押し付けない。
それが、総合システム管理の考え方です。
働き方・制度
月平均残業
10〜15時間以内ノー残業デー
直行直帰OK
時差出勤可能
分業・ サポート体制
サービス残業 なし
新人だから放置する。責任だから一人で抱える。
そういう考え方ではなく、「任せるけど、一人にしない」文化を大切にしています。
BY THE NUMBERS
データで見る総合システム管理
数字で知る、SSK
従業員数
1,001
名
令和7年度実績
年間売上高
45
億円
令和7年度実績
連続黒字年数
XX
年
※20◯年◯月時点
年間売上高
XX
円
※20◯年◯月期
売上成長率
XX
%
※20◯年◯月期
社員数の推移
XX
名
※20◯年◯月時点
INTERVIEW
社員インタビュー
判断に迷った時、 先輩はどう支えてくれたのか。
仕事のリアルや、実際に働く社員の考え方を紹介しています。
・ビル管理
・マンション管理
・施工管理
それぞれの現場で、 どんな判断をし、どう成長しているのか。ぜひ、ご覧ください。
WHO FITS
向いている人・向いていない人
Fit
向いている人
任される仕事にやりがいを感じる
人との調整を避けない
成長に時間をかけられる
考えながら動くことが好き
No Fit
向いていない人
決まった作業だけをしたい
想定外を極力避けたい
責任ある立場に強いストレスを感じる
MESSAGE
最後に
楽な仕事ではありません。
でも、経験が積み上がる仕事です。
この仕事は、毎日同じことを繰り返す仕事ではありません。
その場で考え、調整し、判断する。責任もあります。
その代わり、
・任される経験
・積み上がる専門性
・長く通用する力
が身についていきます。
本気で成長したい方を、 私たちは歓迎します。
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